2014年11月10日 14:52

　　各乡镇(园区、芹阳办事处)总工会(工委)、产业工会、基层工会：

　　为了深入贯彻落实县委十三届六次全体(扩大)会议、省总工会十四届二次全委(扩大)会议和市总工会六届四次全委(扩大)会议的精神，进一步扩大工资集体协商覆盖面，提升协商工作质量,经研究，决定于2014年8月下旬在全县范围内开展工资集体协商工作专项检查.现将有关内容通知如下：

　　一、检查内容

　　各乡镇(园区、芹阳办事处)总工会、产业工会在本区域、系统内的工资集体协商工作的进展情况。

　　检查的重点：

　　1、尚未开展工资集体协商的企业；

　　2、工资协议到期需要续签或重新签订的企业；

　　3、一线职工工资长期不增长、低增长，或其工资低于当地职工平均工资50%的企业。

　　二、工作要求

　　1.加强领导，精心组织。各级工会组织要加强组织领导，精心制定实施方案，扎实推进。要把开展工资集体协商与创建“平安开化”、“构建劳动关系和谐企业(园区)”等活动相结合，确保专项检查的实际效果。

　　2.结合实际，分类指导。要根据企业不同的生产经营状况，企业性质或规模开展分类指导。针对续签的企业，要进一步规范协商程序，提高协商质量，重点增强协商的履约率和实效性；针对新建工会企业，要积极做好宣传指导工作，引导企业主动协商，帮助企业工会发出要约，重点督促企业及时签约；针对部分小微企业，可在法律法规允许的范围内，积极探索简易协商程序，方便企业开展协商工作，重点提高工资协商的覆盖面；对开展区域性工资集体协商的，要把区域内企业最低工资标准、工资增长幅度、工资支付办法等作为主要内容。对于单独发出要约有困难的基层工会，上级工会要主动承担要约责任，通过“上代下”、“上参下”、“协商层次上提”等方式，帮助基层工会依法行使要约权。

　　3.加强监督，履约到位。企业职工(代表)大会要发挥监督检查作用，坚持由职代会审核通过工资集体协议，加强职代会对工资集体协议履行情况的监督检查。各级工会要加大本地工资集体协商工作检查力度，发现问题及时通报。对于不按时应约或拒绝进行工资集体协商的企业，县总工会将提请人力资源和社会保障部门依法予以处理。

　　请各乡镇(园区、芹阳办事处)总工会、产业工会、基层工会于2014年8月20日前将相关文本报县总工会。县总工会将于2014年8月20日至8月31日对该项工作进行专项检查。

　　联系人：叶俊 联系电话：0570-6015627

　　附件1、新签或重签企业所需相关文本

　　附件2、续签企业所需相关文本

　　附件3、工资集体协商工作统计表

　　开化县总工会

　　2014年8月5日

来源: 　作者: 　编辑: 王欣