2012年10月15日 10:36

　　规范厂务公开各项制度建设，促进企业和谐发展

　　开化县总工会

　　推行厂务公开民主管理，是我国基层民主政治建设的重要内容，是基层群众自治制度的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要体现。近年来，县总工会围绕“生态立县、特色兴县”两大战略，坚定不移地走“产业高新、小县大城、生态发展”道路，实现富民强县主战略，以和谐创业为引领，以推动发展为目标，不断深化厂务公开工作，取得一定成效。

　　从1999年推行厂务公开以来，厂务公开工作已形成一项常态化、正常化的工作，每年新组建的企业工会在建立的同时都要求开展厂务公开工作，真正落实厂务公开的各项内容和要求。据统计，目前我县事业单位已建工会组织85家，已全部都推行厂务公开；全县国有企业，集体股份制企业、国有改制企业共有32家都全部推行厂务公开；全县规模企业110家，推行厂务公开工作103家；全县规模以下企业推行厂务公开工作223家。

　　在开展厂务公开的实践过程中，各项制度建设尤为重要，为此，我们认真落实厂务公开工作的各项工作机制，推动厂务公开工作健康有序发展，确保厂务公开工作取得实效。

　　一、加强宣传，提高认识。

　　1、加强宣传，营造氛围。通过举办培训班、座谈会、职代会、宣传栏、公开栏，意见箱等各种形式进行动员部署、宣传学习，进一步提高各企业领导对深入开展厂务公开工作重要性、必要性，紧迫性的认识。加强部门领导对厂务公开工作的学习，并在广大职工中进行普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。工会组织还加强了对职工代表的培训，增强职工积极参与公开的自觉性。经过多方面的工作，不少企业干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

　　2、争取企业负责人积极支持。使企业负责人树立以人为本、科学发展的管理理念，尊重职工的民主权利，把职工民主参与作为树立企业形象、提升企业档次的实现手段和途径，积极支持鼓励企业职工参与企业民主管理，为生产经营的发展献计纳策、奉献才智。

　　3、引导职工群众热情参与。加强对职工群众的宣传教育，提高他们对厂务公开重要性的认同感和自觉性，增强他们的主人翁责任感和使命感，积极投身企业的民主政治建设，主动关注企业的发展，热情参与企业的民主管理，不断提升职工政治地位，维护好职工合法权益，在经济建设主战场发挥好职工应有的作用。

　　4、工会工作者大力推进。工会工作者首先要增强政治意识、责任意识和大局意识，始终把厂务公开作为维权基本职责的工作重点抓住不放。营造利于职工监督、职工乐于监督的企业文化和社会氛围，调动和发挥两方面的积极性，大力推进厂务公开，达到企业和职工双盈。

　　二、进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。

　　1、进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以企业党组织为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。

　　2、进一步完善厂务公开的规范运行机制。明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。

　　3、加强厂务公开重要载体建设—实行职代会制度。一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式，充分体现广大职工的意愿；三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素质，增强参政议政能力。四是落实职代会的职权，凡属职代会权限范围的事项，必须向职工群众公开，提交职代会审议或决定，未经职代会审议的不应实施，未经通过的视为无效。

　　4、加强厂务公开的监督考核机制建设，促进各项工作落到实处。县厂务公开领导小组加强对全县企事业厂务公开工作的督查力度，对公开力度不大和不规范的单位，逐一排查，分析原因，分类指导，尽快落实。把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。县总工会把厂务公开工作纳入工会工作年度考核内容之中，其工作成效作为各项评优评先的重要依据。

　　2012年8月16日

来源: 　作者: 　编辑: 王欣