因公司业务发展需要，浙江雷博人力资源开发有限公司

　　拟向社会公开招聘人员，派驻开化电友电气工程有限公司工作，相关要求如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“公开、公平、公正”，平等自愿、协商一致、双向选择和择优录用的原则。

　　(二)采用统一组织，统一考试，志愿优先的录用原则。

　　(三)服从分配原则。

　　(四)本次招聘中符合条件的应聘人数一般应不少于拟招聘人数的2倍。

　　二、招聘方式

　　本次主要通过浙江雷博人力资源开发有限公司公开向社会招聘。

　　三、招聘岗位及数量

　　以配电线路运维、安装、检修岗位为主，电气工程类11名，财会类1名。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应具备下列基本条件：

　　(一)遵纪守法，诚实守信，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神，无违法乱纪行为。

　　(二)思想政治素质好，作风正派，身心健康，体检合格并符合工作岗位的要求。

　　(三)本次招聘主要面向电气工程类专业、财会类具有国家教育部承认的大专及以上学历，包括今年的应届毕业生，但需要学校开具证明。

　　(四)年龄原则上在35周岁及以下(1984年10月31日以后出生)。

　　(五)符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

　　　五、招聘流程

　　1.招聘通过笔试、面试能力考核相结合的方式，按综合成绩分别从高到低择优录取，综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。

　　2.体检及政审合格者予以录用。

　　3.笔试采用闭卷方式，主要测试综合素质能力等；面试能力考核主要是指对应聘者的综合评价打分。

　　4.当出现拟录用人员未能最终录用的情况，将在招聘人员中从高分到低分的原则择优补录。

　　六、报名方式

　　(一)报名时间：2019年4月20日-4月30日，工作时间(上午8：30——下午17：00)

　　(二)报名方式：现场本人报名。

　　报名地点：开化县桃溪路68号开化电友电气工程有限公司305办公室

　　联系人：李伟民姚国方(雷博公司)

　　座机6176103手机13706708346

　　(三)报名材料

　　现场报名时，应聘人员应携带以下材料原件及复印件：

　　1.基础材料，包括户口本、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、学信网学籍在线验证报告。

　　2.业绩材料，包括奖励证书、成果证书以及对应聘有帮助的其他资料。

　　五、其他事项

　　1.如发现应聘人员有弄虚作假、违纪违规等情况的，随时取消应聘资格。

　　2.参加本次应聘的人员，若被录取，在发放录用通知后规定时间内(报到前)须提供与原单位的劳动合同解除证明书，未能提供将作为自动放弃。

　　3.本招聘启事，由浙江雷博人力资源开发有限公司负责解释。

　　浙江雷博人力资源开发有限公司

　　2019年4月18日