“不技改等死，搞技改找死。”这个企业界存在了数十年的“死结”，已被江山的民营企业解开。

　　早在30年前，由校办工厂起步的浙江天际互感器有限公司就着手解“技改死结”。

　　1月23日下午，记者来到该公司，公司董事长毛赛春讲起了创新求活的过程。从创办企业开始，他们就一年一个研发计划，紧跟市场需求变化不断推出新产品，从最早单一做低压互感器到现在从低压到高压的上百个规格，在不断迭代中跻身国内互感器市场的前三甲。

　　“产品不能同质，需要创新，同质只能跟跑，只有创新才能领跑，才能拥有行业话语权。”近几年来，天际公司先后承担并实施了国家科技部立项项目6项，浙江省重大科技专项2项。申请专利101项，已获批98项。参与制定多项国家标准和行业标准制定，目前已发布实施的国家标准2项，行业标准5项。

　　在公司会议室，三十多位市场销售员、车间技术员和实验室研发人员济济一堂，商讨制订公司2018年度的研发计划。在天际公司内部，研发投入不需要经过讨论，业务副总可以直接拍板。近三年来，企业每年的研发经费投入均占销售收入的5.0%以上， 2017年公司研发经费投入达到了1014万元。而不间断、大规模的技术创新投入换来了看得见的经济效益。天际公司每年新产品对产值贡献率在75%以上，2017年新产品销售收入达到14979万元。

　　研发、创新靠人才，人才怎么留？“要把研发机构和实验室设在企业车间里！让高端人才有用武之地，以成就感换取他们对企业的忠诚度。”天际公司凭这招，吸引了省级企业研究院、省级互感器研发中心、省级企业技术中心、行业内唯一的20kV模拟挂网运行试验室和省内首家600平方米600kV全屏蔽试验大厅来此“安家”，具备从原材料、产品生产、产品检测到模拟试验全过程检测能力，这在行业内也是绝无仅有的。每年天际公司都要接受一批来自同行、国网的新产品试验项目。“只要你有技术，在天际都能帮你实现价值。”毛赛春说，全公司共有员工450人，其中科技人员60人，占公司总人数的13.3%。

　　研发、市场、效益三者之间在天际公司内部形成了良性循环，也意味着“技改死结”已被打开。记者在天际公司的墙上看到了两句标语：“业道酬精，人道酬诚。”“天际三十年，专注做产品。”其中就浓缩了天际公司不断追逐创新求发展的理念精华。

　　如今，这种创新求活的内动力，在门业、消防器材等江山特色产业中已成气候，政府理应顺势而为，提供优质公共服务产品。近年来，江山市连下“先手棋”，为企业创新引进“最强大脑”。

　　2016年，带技术、带团队、有市场的浙江宏博网安科技有限公司落户江山。2017年，成立了外聘科技专家咨询委，18名来自北京、上海、杭州的专家、学者、企业负责人等受聘为咨询委成员，为江山经济高质量发展把脉解难题。由国家快速制造工程中心技术分中心(江山合创)等23家工业设计公司为骨干的江山工业设计基地，不久前已通过省级验收。今年1月10日，浙江大学与江山市人民政府签署战略合作协议，共建“浙江大学紫金众创小镇·江山市创新创业基地” ，以此作为江山吸纳高端人才、高端技术、高端产业的“创新飞地”。

　　“本土经济主体的创新活力构筑了区域经济高质量发展的土壤，这是承接‘创新飞地’成果转换的基础，江山经济迈向高质量发展的未来值得期待。”江山市经信局副局长侯海乾说。

　　短评

　　高质量发展是对结果的考量，更是对过程的探究，是在遵循经济发展客观规律基础上作出的必然的路径选择。

　　企业是市场主体，同时也是创新主体，主体创新活力才是高质量发展的内生动力，只有激发越来越多主体的创新“最强大脑”活力，才能真正实现区域经济有质量有效益的增长。

　　江山市通过企业唱主角求发展，政府搭平台做服务的完美结合，有限政府为无限市场提供高质有效的公共服务产品，把创新主动权交给主体，以进一步深化产学研合作，促进科技成果的转化应用，加快新旧动能转换，推动发展的质量变革、效率变革和动力变革。