开化县水利发展有限公司是开化县属国有企业，主要负责县域范围内政府投资的水利工程建设(承担项目法人职责)。为满足公司发展需求，优化人员结构，经县政府和县水利局同意，决定面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

招聘岗位	招聘计划	性别	学历要求	所学专业要求	招聘范围	备注
水利工程建设管理	3	男	全日制普通高校专科及以上	专科：水利工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、农业水利技术等； 本科：水利水电工程、港口航道与海岸工程等。	户籍不限

　　二、招聘条件

　　1.遵守国家宪法和法律法规；

　　2.遵守纪律、品行端正、具有较强的事业心和责任感；

　　3.年龄在18周岁至35周岁(1983年1月21日至2001年1月21日期间出生)；具有相关专业中级以上职称的，年龄可放宽到40周岁(1978年1月21日前出生)。

　　4.身体健康，能胜任岗位要求；

　　5.具体学历、资格条件符合招聘岗位或专业所需要求。

　　6.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。

　　三、招聘程序和方法

　　遵循“公开、公平、公正、择优”的聘用原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　(一)发布信息

　　通过开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)、开化县人力资源和社会保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县水利局信息公开网站(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363750/index.html)等向社会发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名及资格审查

　　(1)报名时间：2019年1月21日至1月24日。

　　(2)报名地址：开化县水利发展有限公司(开化县芹阳办事处江东中路2号县水利局211室)。

　　(3)报名时需携带材料：身份证、户口簿、学历证书、相关证明材料原件及复印件、一寸免冠近照2张。硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(4)资格审查：由招聘单位对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选。资格审查合格的人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间将在开化县人力资源和社会保障局网站(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化县水利局信息公开网站(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363750/index.html)另行发布。

　　报名材料真实可靠，如有弄虚作假，经查实一律取消报考资格。

　　⑸招聘岗位按招聘计划数与报名人数1:2比例开考，比例不足1:2的，相应核减招聘计划，少于3名的，不予开考。

　　为提高报名效率，方便审查，请应聘人员自行下载附件1《2019年开化县水利发展有限公司公开招聘工作人员报名表》，按要求填写完整并贴好照片。

　　因特殊情形无法到现场报名的，可委托他人代为报名，同时还须提供委托书原件和被委托人身份证原件及复印件。

　　（三）笔试

　　⑴笔试科目为《综合知识》(100分)、《专业知识》(100分)两门科目。每门考试时限为120分钟，采取闭卷考试方式。《专业知识》合格分数为50分。

　　⑵笔试范围：《综合知识》含政治、法律、党史、人文、历史、科技、常识等；《专业知识》含水利工程施工技术、施工组织与管理、水工建筑物等。

　　笔试最终成绩=(综合知识成绩+专业知识成绩)÷2，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

　　⑶笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　笔试结束后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位计划数的1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。

　　面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数的1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。未按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃聘用资格。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

　　（六）考察

　　⑴体检结束后，体检合格人员按招聘计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象并公示，由招聘单位组织进行考察。

　　⑵考察标准参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次在体检合格人员中递补。

　　(七)聘用

　　考察结束后，对拟聘用对象进行公示，公示7日无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期每月收入不低于3100元(应发数，含应缴纳的社保费用)。试用期不享受年度考核奖等奖金性收入。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用，由开化县水利发展有限公司与拟聘用对象签订劳动合同，劳动合同期限、工资及相关待遇根据我公司有关规定确定，按照国有企业待遇(按照职称、工龄、职务等计算)，享受年终考核奖，并缴纳“五险一金”。不合格的取消聘用。

　　四、纪律监督

　　本次招聘工作严格按照“平等竞争，择优上岗”的原则。严格执行规定程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本公告未尽事宜由开化县水利发展有限公司负责解释。

　　联系人：毛凤英 联系电话：15068958098(697558)

　　附件：

　　1.2019年开化县水利发展有限公司公开招聘工作人员报名表

　　2.委托书

　　开化县水利发展有限公司

　　2019年1月18日