6月12日，是“周二无会日”，县委书记项瑞良来到村头镇芳林村、牙田村专题调研组团联村工作。

　　“你觉得联村干部每个星期都来有作用吗？”“一天八个小时工作时间，他们干些什么事？”“会不会给村里增加负担？”……在芳林村座谈会上，项瑞良仔细询问组团联村的效果好不好。

　　“他们经验足一点，很多事情可以向他们讨教。”村头镇芳林村党支部书记余新明说，芳林村自去年开始陆续种植了78亩荷花，今年莲子产量预计超过1万斤，村里想要加工成莲子酒，但在为销路发愁。包联芳林村的县国土资源局局长张德平现场调研后，通过山海协作的平台，想要把村里的莲子酒卖到杭城去。

　　“荷花种下去自己会生长，莲子酿成酒对接市场自然会有销路。关键还是在潜移默化中，能够改变农村的思维和观念。”村头镇党委书记陆永和接着说道，农村的问题，很大程度表现在思想上，心胸不宽、格局不大、眼界不高，守着自己的一亩三分地，对政策导向不了解，理不出清晰的发展思路，也没有先进的治村理念。

　　城底线征迁涉及牙田村共107户，该村用一个月时间征迁协议全部完成签订。在市综合执法局工作的林斌是牙田村第一书记，自2013年开始担任该村的生态指导员，他全程参与，为这项征迁工作贡献自己的力量。现在联村干部队伍发展到7人，有县级部门干部、乡镇班子成员、乡镇驻村干部以及片警。“组团联村，一定能够发挥出叠加效应。”

　　推进组团联村服务机制常态化运行，联村干部是关键。项瑞良要求，首先是大学习，向中央学、向上级学、向书本学、向基层学，才能真正发挥思想灌输、理念传递和工作帮扶的作用。其次是大调研，不能华而不实，更不能浮在面上，要走村入户，了解群众呼声，听取群众意见，反映百姓的疾苦，真正把村情、家情、人情摸清楚，从而形成村庄发展的思路和百姓致富的举措。最后要大抓落实，将包联村团队与村里工作捆绑考核，促使他们在产业发展、基层治理、农房管控风貌提升、“领头雁”工程等方面持续发力。