“高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍”是开化高质量发展的重要基础，县国资国企将全力加强“三支队伍”建设，为奋力打造现代化国家公园城市，努力成为中国式现代化山区县样板贡献更大力量。

　　第一，高素质干部队伍建设是国企做大做强的重要基础。打造一支勇创新、敢争先、能担当、善作为的开化国企高素质干部队伍，是县国资国企对于干部队伍的期望和要求。下一步，县属国企将进一步探索市场化选聘职业经理人和符合专业人才的分配制度，让企业真正成为遵从市场规律的市场主体，更好适应新时代发展要求。

　　第二，高水平创新型人才是国企发展的核心资源。县国资国企积极配合全县“双招双引”行动，通过“365共富协作区”、赴高校招聘等方式，招引高素质人才，为开化县属国企打造一支高素质、专业化的人才队伍。

　　第三，高素养劳动者队伍建设是推动国企健康发展的重要保障。深化实施人才战略，表明县国资国企对于优化人力资源配置的决心，通过设立竞争性企业，实施“工分+排名”考核机制，建立人才中长期激励机制，厚植人才资源竞争优势，有效调动各级国企谋经营、强管理、抓落实的积极性，真正做到让人员“能上能下、能进能出”，形成“庸者下、劣者汰”的市场化用人导向，推动开化国企发展更高效、更持续。