4月2日上午，开化县“双招双引”工作组第一次例会召开。县委书记夏盛民在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于加快培育和发展新质生产力的重要论述和考察浙江重要讲话精神，全面落实省、市“新春第一会”部署要求，提高站位、振奋精神，提升能力、压实责任，全面形成招商引资、招才引智火热势头，为高质量跨越式发展注入“源头活水”。县领导陈利华、严雪峰、程卫新、邓柳青参加。

　　夏盛民对前一阶段我县“双招双引”工作表示肯定，并深入分析了存在的短板问题。他指出，“双招双引”是贯穿经济工作的生命线，是培育新质生产力、增强经济新动能、赋能高质量发展的关键一招。全县上下要进一步提升思想认识，以全面加强“三支队伍”建设为契机，充分发挥“变不可能为可能”“一般不过夜，最多过一夜”“服务到不好意思为止”三种精神，以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感和责任感，凝心聚力抓项目，千方百计汇英才，推动“双招双引”工作取得新成效。

　　夏盛民强调，要以“大开化”概念讲好开化故事。立足“365共富协作区”核心定位，讲好“365共富协作区”实践故事，主动推介开化区位优势、文旅产业、特色资源，广泛宣传开化在“双招双引”方面的好政策，用具体数字和真实案例打动投资者、吸引投资者，持续释放各类人才集聚的规模效应和乘数效应，努力培育面向未来的新质生产力。要以“大格局”理念谋划长远发展。坚持立足当下，着眼未来，从开化当前发展和未来角度出发，进一步放大格局视野，形成工作合力，招商投资促进中心要充分发挥“指挥部”作用，及时归集、筛选、统筹招商信息资源，系统梳理问题难点，切实加强服务保障；各部门、驻外招商组要通力合作、协同作战，形成内外联动效应，确保招商项目快速响应、快速研判、快速落地，形成全域统筹联动的工作体系。要以“大考核”导向锤炼干部队伍。把“双招双引”一线作为干部成长历练的重要平台，坚持一线考察干部、识别干部，建立健全考核激励和通报晾晒机制，督促每位招商干部练好“内力”，用好“外力”，尽心竭力当好“店小二”，积极用好各地商会、专家、机构等资源优势，真正打造一支懂产业、通政策、善服务的招商干部队伍。

　　县政府党组书记、代县长陈利华强调，要拓信息。坚持用好乡贤招商、基金招商、产业链招商等方式，深化与高校、国企、央企的对接合作力度，用好商会资源，抢抓有利时机，扩大招商“朋友圈”。要夯基础。重点围绕“2+2”主导产业链，细分赛道、摸清家底，建立招商项目“储备库”，聚焦优势产业精准招商。要及时更新人才政策、招商政策，全方位展现开化的生态、区位、交通等优势。要抓落地。抢先抓早、谋定快动，坚持做到快速研判、清单推进、优质服务，持续优化营商环境，全力招引一批“大好高”项目落地开化。要优机制。牢固树立全县“一盘棋”理念，加强力量统筹，优化考核机制，进一步提升招商队伍的专业能力和专业素养，凝聚工作合力，全方位提高“双招双引”工作质效。

　　会上，县委组织部、县招商投资促进中心分别通报了3月份招才引智、招商引资工作情况；各招商组汇报了工作开展情况。