“企业效益怎么样？”“在招才、引才、留才上有什么困难？”在开化瑞达塑胶科技有限公司，夏盛民详细了解企业产品研发、市场开拓、人才引进等情况，对企业的研发实力大为赞赏。他希望企业要始终坚持人才引领发展的战略地位，培养、引进更多拔尖创新人才，充分发挥科技企业在技术、创新、市场等方面优势，在核心技术上不断实现突破，打造更具市场竞争力的产品，为全面加强“三支队伍”建设、实现一季度“开门红”作出更大贡献。夏盛民强调，有关部门要主动对接、靠前服务，帮助企业解决引才、留才等难题，关心关爱服务人才，不断优化营商环境，为企业和人才的创新创造提供更好环境、更优服务。

　　高质量发展，离不开高素养劳动者队伍的支撑。夏盛民来到衢州旅游学校，实地考察实训基地，了解学校在产教融合、职技融通、校企合作等方面的探索实践。夏盛民指出，衢州旅游学校是开化高技能人才培养的重要阵地，要始终围绕“为开化子弟就学就业提供机会”第一目标，紧盯发展需求、扩大办学规模、建强教师队伍、提升教学质量。他强调，要突出新质导向、注重实战实效，进一步优化学科专业布局，创新设立“企业定制班”，为开化主导产业发展提供人才支撑；进一步创新人才培养模式，以市场需求为导向，全力培养更多、更精、更专、更符合市场需求的“一专多能”型人才；进一步建立健全“回访”机制，加强学生跟踪服务，鼓励他们来开化就业创业，让更多高技能人才为开化经济社会高质量发展赋能。

　　浙江森古生物科技有限公司坚持以科技为先导，依托钱江源国家公园优质独特的自然资源，建立了集区域化布局、专业化生产、企业化管理为一体的高效生产经营体系。夏盛民实地察看了企业门店，详细了解产品销售、促农增收等情况，对企业效益成果和营销模式表示赞许。夏盛民鼓励企业要深度融入开化产业战略布局，加大力度培育符合企业长远需求的实用性人才，全面激发人才创新活力，持续提升自主创新能力，积极探索企业自身产品与开化其它生态产品融合发展的新路径，进一步增强企业核心竞争力，让更多的钱江源优质生态产品走出开化、走向全国。

　　县领导严雪峰、吴照生参加调研。