“要深刻吸取某地多名隔离点工作人员感染问题的经验教训，管理上严之又严，检查上细之又细，全面复盘、找准漏洞，坚决筑牢安全防线！”，近日，开化县纪委县监委在某集中隔离点对2名点位负责人进行约谈提醒。

　　这是开化县纪委县监委抓早抓小、防微杜渐，用好用活约谈“良方”，拧紧防疫责任“发条”的一个缩影。

　　自3月6日发现首例新冠肺炎无症状感染者后，开化县纪委县监委坚持把监督和预防挺在前面，每日派出18个专项督查组赴抗“疫”一线开展“拉网式”监督，针对监督发现的苗头性倾向性或轻微违纪问题，通过“4+X”的约谈方式，即“纪委书记+2名纪委副书记+纪委常委”成立4人约谈组，分级约谈相关点位(单位)负责人和具体工作人员，既直面问题、直击“痛点”，又把脉问诊、开出“药方”，将“点上”的问责转为“面上”的警醒，倒逼各级防疫责任更严更紧。

　　为避免“一谈了之”，开化县建立跟踪问效机制，将约谈问题纳入监督清单，要求整改情况次日必报、对整改效果次日必查，形成工作闭环。对问题整改不重视、整改效果不明显或敷衍整改的，及时二次约谈有关责任人员或启动问责程序，确保约谈提醒真触动、见实效。

　　据统计，自疫情发生以来，开化县纪委县监委共约谈56人次，其中县管干部24人次，开展约谈问题整改“回头看”5次，督促整改问题32个。

　　“约谈不是处分，而是一种警醒，更是一种鞭策。通过约谈提醒，既能让党员干部及时防范纠偏，又不挫伤工作积极性”，开化县纪委县监委主要负责人表示，“约谈不是终点，我们将持续紧盯问题整改情况加强督查督导，强化跟踪问效，推动各项防疫措施更细更实”。