“人才兴，则开化兴；人才聚，则开化强。”“来了就是开化。你怎样，开化便怎样；你若光明，开化必灿烂。”鲁霞光对高层次人才的到来表示诚挚欢迎，对大家的未来充满期许。他说，一个城市的整体发展，必须是在党委政府的正确领导下，让每一个群体做到人尽其力、人尽其才、人尽其用，大家用脚步丈量的每一份土地、对开化积累的每一份情感，都是对开化发展做出贡献。他指出，当前开化这座千年古城正朝着开放、大气、坚毅、包容的城市精神迈进，必将以更宽广的胸怀接纳来自全国各地的人才，必将让更多高层次人才在奋斗开化、奉献开化当中得到个人成长，希望大家激情迸发、奋发向上，继续在这个最好的时代做最好的自己，不断汇聚、不断涌流聪明才智，聚成开化可持续发展的强大态势。

　　鲁霞光与高层次人才代表分享了工作心得体会。他说，要充分认识国之大者与个人成长的关系，把个人成长融入与开化高质量发展建设共同富裕先行地的大局中，将所思所想与县委县政府中心工作相结合，助推开化走出特色发展、创新发展、蝶变裂变之路。要充分认识共同富裕与全面小康的关系，在工作中始终树牢全心全意为人民服务理念，双向发力、同步推进、实事求是，用脚步丈量民情，用双手抚摸大地，在实际工作中认识开化、了解开化、融入开化。要充分认识乡村振兴与乡村空心的关系，充分发挥乡村振兴生力军作用，发挥有文化、有技术、有想法的所长，运用数字化手段大胆走出创新步伐，解决乡村空心化、贫弱化问题。要充分认识仰望星空与脚踏实地的关系，既要有青春之梦想，更要一步一个脚印，成长成才需不断积累、厚积薄发，切不可朝三暮四、朝秦暮楚，需要拥有战略耐心，需要真正静下心来、踏实工作，相信在大家的共同努力下，国家公园城市的未来图景必将早日实现。

　　就做好人才工作，鲁霞光强调，一要制定“一才一案”，要因才而异、因人而异，制定不同的人才成长计划，让每一位来到开化的高层次人才受到重视、尊重、珍惜，得到培养、锻炼、发展。二要实施跟踪培养，相关部门要善于发现识别，善于培养锻炼，时刻关注有潜力的优秀人才，及时解决问题，及时回应诉求，形成优秀人才不断涌现的局面。三要开展“压担墩苗”，创造更多机会和平台，让更多优秀人才去基层一线、去重要岗位，真正交任务、压担子，让他们在实践中砥砺品质和增长才干。四要进行揭榜挂帅，以重大需求为导向，把项目课题交给想干事、能干事、干成事的优秀人才手中，让他们发挥专业所长，吸引高层次人才克难攻坚。五要配备“创业助理”，创新思维设置“创业助理”，并利用数字化手段创设“开化人才通”，为高层次人才提供更多更优的创业环境、创业平台、创业政策扶持。六要当好“爱情红娘”，持续重视“新乡人”婚恋工作，把开展婚恋交友活动作为关爱人才成长的重要举措，搭好鹊桥、当好红娘，让更多高层次人才在开化安家落户。

　　当天，与会高层次人才代表还制作亲情饼、表演文艺节目，共聚团圆宴。