日前，杨林镇召开第七次党建会诊会召集全体镇班子，各村书记、主任，驻村团队共同走进下庄村和号岭村，为其“把脉会诊，开方下药”，全体镇、村干部又一次深入基层，沉到一线，开展调研，通过查问题、找差距、剖根源、明举措的实际行动助推“乡村振兴”。

　　据了解，杨林镇通过建立月度党建会诊机制，形成了由各村向镇党委提出“党建会诊”申请，镇党委组织镇、村党员干部每月到一个村集中召开党建现场“会诊”会，以“体检”方式帮助各村梳理问题清单，这极大的推进了各村的建设与发展，在各村之间形成了良好的“比、学、赶、超”的氛围。在每一次的会诊座谈会上，全体镇班子，各村书记、主任，联村干部等都会集体“坐诊”，并邀请相关县级部门负责人出席，通过不讲成绩、只谈问题、无需解释、照单全收、立即整改，在全镇各村间形成了“精准找差距、合力促提升”的良好工作态势。“如霞光村党支部是去年的后进整转支部，第一场“集中会诊”安排在霞光村，对该村的清水鱼塘建设、土地复垦、机耕路修建等10个问题进行研判分析，查找症结，并当场聘请了东坑口村书记徐樟顺为兴村导师，通过实地指导2次，帮助村里理清发展思路、村庄建设方向和党建工作举措，协助完成6个问题整改。”杨林镇党委委员、组织委员程磊告诉记者，截至目前，杨林镇11个村均已完成党建会诊，共查找整改问题240余个，极大促进了各村工作推进落实。

　　在建立党建会诊制度的同时，为了让会诊出的问题能得到尽早解决整改，杨林镇还要求“会诊”现场发现的问题，由镇党建办进行汇总，形成问题交办单，将结果反馈至村党支部，限期3个月内整改到位。镇纪委对问题整改情况定期跟踪督查，实行销号管理，不定期开展“回头看”，督促完成整改工作。另一方面，还成立了镇党建工作领导小组和大党建督考领导小组，形成了《党建大督考方案》，明确了党员联户不到位、党建会诊整改不到位、两委班子不团结三个“一票否决”项，突出以“三个三”基层党建工程作为检验村级组织战斗力的标准。同时，将整改落实情况与镇村干部年终绩效考核挂钩，对不作为、慢作为的村书记进行约谈，作为换届选举的考察依据，着力解决干好干坏都一样，倒逼村支部创新工作方法。

　　“通过对镇内11个行政村的全面会诊，各村从支部规范化建设入手，抓党建意识不断增强、干事创业的氛围越来越好，发现问题、解决问题的能力不断提升。”杨林镇党委书记江旗峰告诉记者，通过模式化问诊、促提升，机制化管理、造氛围，规范化督考、强落实的一系列工作机制的形成，，杨林全镇干部群众正以饱满的热情持续推进乡村振兴。