2013年9月12日 15:49

　　村级组织换届工作马上就要开展，如何给干了三年的“村官”一个客观公正的评价？开化县塘坞乡创新村干部任期考核评价模式，通过“村官”述职、群众评议、组织考评、公示测评、任职承诺“回头看”等，把全乡“村官”的功过是非晒得清清楚楚。

　　“300多平方米的办公楼已建成、顺利完成农网改造、道路硬化……现在，村480多户自来水工程已启动，力争年内完成。”团结村党支部书记汪德忠板着手指细数自己兑现的任职承诺。他说：“经常回头看看自己的任职承诺，就会增强责任感、使命感，不敢有丝毫松懈。”

　　在洪村村，村庄整治工作正在如火如荼地展开。村党支部书记汪孝松在上任时承诺做好四项工作：修祠堂、建车场、村内道路硬化、农网改造。如今，这四项承诺已全部兑现，共计投入160多万元。此外，村里还创办了农民文化活动中心，活动室、阅览室一应俱全，80多岁的村民汪水林说：“省小百花越剧团还来这里演过戏哩！”

　　在洪田村，笔者看到，近60岁的老支书汪传礼依然是干劲十足。三年来，在村干部的共同努力下，他向村民承诺的四件事一一兑现：投入10万元，修缮了“永祚堂”等县级文物保护单位；投入了40多万元进行村庄整治，拆除了落天厕所80多处，美化了村庄；兴建了农民休闲广场，丰富村民生活；100米长、3.5米宽的洪田路也于今年下半年动工浇筑。

　　“活动的开展，既让村干部亮出了实绩，又让村干部受到广大村民的监督，从而增强了村干部的责任意识，使得村干部时刻绷紧‘履诺’这根弦，尽心尽力干工作，一心一意谋民利。”塘坞乡党委书记陈琦说，村干部的承诺得以实现，既赢得了群众的好评，又激发了工作热情，有利于各项工作的顺利开展。

来源: 开化新闻网 　作者: 方祖尧 　编辑: 胡绍康