2013年6月9日 10:12

　　“多亏了村里的就业服务队给我联系工作。现在工作的地方离家很近，下班以后也方便照顾家里。”6月8日，县工业园区下溪村村民陈守琼高兴地告诉记者。陈守琼是一位家庭主妇，平时一直在家带着两个孩子，心里却想着怎么能给家里多增加点收入。今年年初，下溪村就业服务队了解到陈守琼的需要，主动帮她联系工作。3月份，她成了开化龙达印刷包装有限公司的一名包装工人，每个月除了能领到将近2000元的工资，下班回家也能照顾两个孩子。

　　在下溪村，像这样村两委帮助村民解决实际问题的例子还有很多。在村两委会大楼内保存了一叠厚厚的资料，上面记录着各种请求与答复，“到园区代办二胎生育证申请。2013年6月，二胎生育证办理完成。”“要求带她到指导站采取节育措施。已于2013年6月6号到计生指导站采取放环手术。”……

　　正当记者翻看着办事记录时，一位找工作人员代办业务的村民许水清与记者攀谈起来。“现在村干部真不错，我们遇到什么问题都能找他们。”不管是村民家里造房子，家庭纠纷、邻里矛盾，计划生育还是办理营业执照，村里都有专人负责管理，村干部分工明确，真正做到“当老百姓的贴心人”。

　　“园区办事处制定了新的农村干部考核机制，极大地提高了他们为民办事的积极性。”工业园区办事处主任余洪富告诉记者。今年年初以来，工业园区办事处基层组织建设紧紧围绕“强化基层抓党建、夯实基层促发展”的工作思路，以“百千万先锋行动”为抓手，加强村级组织规范化管理，制定了《村干部坐班制度》、 《村干部请销假制度》和《村干部保障激励制度》等十项农村干部管理考核制度，实时管理，为干部打分。通过亮出分值，加强对村干部的监督和管理，规范村干部工作程序，转变村干部工作作风。

来源: 开化新闻网 　作者: 朱茜 　编辑: 王欣