2012年3月18日 11:03

    “企业面临转型升级，正是需要人才的时候。”“公司订单充足，马上就要投产，这些天都在为如何招更多员工想办法。”3月16日，县人事劳动社会保障局汪土荣局长带领调研组走进开化亿普信电子、倩菲针织等企业进行走访时，企业反映，缺熟练工人，特别是有熟练技能的工人是制约企业转型升级、加快发展的重要瓶颈，目前正通过改善员工食宿条件、加强人文关怀等措施加强员工队伍建设。
    调研组在了解情况后，进行讨论研究，还提出了意见建议。“作为政府部门，我们会把企业人才开发和招工服务摆到更加重要的位置，创新工作方式，积极举办各类招聘会，加大技能人才培养力度，根据企业需要把免费技能培训服务送上门，让各类人才与企业对接，在企业落地。企业也要依法规范用工，签订劳动合同，按规定为员工参加社会保险，解决员工后顾之忧；有条件的时候，还要积极举办各类健康有益文体娱乐活动，丰富员工的业余精神文化生活，用待遇留人、感情留人、事业留人。”调研组的一番话，给企业吃了一颗“定心丸”。
    据了解，从今年3月初开始，县人劳局还结合工作职能，按照“进村企摸实情、抓‘四年’促发展”活动要求，由班子成员带队分成5组赴张湾乡潭头村，深入农户拉家常、召开座谈会、开展问卷调查、完善发展规划等，切实掌握农村基层的实际情况，现场解答群众关心的养老保险政策问题，积极帮助解决农村富余劳动力转移、农村低保家庭就业援助、农村居民养老和医疗保障等方面的实际困难，着力推进农村基层平台建设，促进农业增效、农民增收、农村发展。

来源: 开化新闻网 　作者: 苏良剑 　编辑: 宋晓娟