2010年2月8日 14:27

　　开化县委组织部认真贯彻落实县委十二届十次全会精神，突出抓好五个方面工作：一是继续抓好第三批学习实践活动。组织开展好“建立民情档案、深化民情沟通、实行为民办事全程代理服务”、“农村人才拜师学艺工程”、“ 服务企业、服务民生、服务新农村建设”等主题实践活动，建立健全并落实学习实践活动长效机制。二是不断深化干部人事制度改革。完善干部选拔任用机制，进一步选准用好干部。注重从政治品德、履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利、思想道德品行等方面考察干部的德，把德的考核结果作为选拔干部的首要依据。坚持正确用人导向，格外关注长期在基层一线、困难较多地方工作的干部，形成用人重基层、重实绩、重综合素质的良好风气。三是抓实党管人才工作。加强人才工作宏观指导。编制下发“十二五”人才发展规划，制定工作任务分解。调整充实县委人才工作领导小组，组织召开领导小组会议、人才办工作例会、主要职能部门分管领导座谈会等，加强对全县人才工作的协调、督促、指导。抓好省、市、县人才工作政策的落实，加强对各类人才队伍建设的调研，做好人才工作配套政策的研究制定，完善人才工作政策体系。加强选聘到农村和社区工作高校毕业生的培养和使用。四是全面加强基层党组织建设。扩大基层党组织覆盖面，优化基层党组织设置，实施“城乡共建”工程，着力构建城乡统筹的基层党建新格局。建设高素质基层干部队伍，继续推行乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度、村主职干部年度述职述廉制度和农村党员“星级”管理制度，切实抓好乡镇党委书记队伍、村主职干部队伍和农村党员队伍等三支队伍建设。丰富基层干部培养渠道，探索试行村党组织书记跨村任职，继续举办村干部能力培训班。落实基层干部的报酬待遇，逐步加大财政补助力度，全面实行村、社区干部基本养老保险和基本医疗保险。五是切实加强组织部门自身建设。广泛开展向王彦生同志学习活动，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，严格执行“十严禁”纪律，着力提高组工干部思想政治素质。大力推进“学习型机关、学习型干部”建设，加大学习培训力度，培养学习型组工干部，使组工干部成为党建和组织工作的专家能手，成为知人善任、能力过硬的模范。

来源: 开化新闻网 　作者: 组织部 　编辑: 王欣