“请出示你的出入通行证。”2月11日上午，在开化瑞达塑胶科技有限公司门口，前来上班的员工樊晓武正在接受体温测量。与往常相比，这次他的手里还拿着一份特殊的“身份证”——桐村镇疫情防控指挥部印发的《企业员工出入通行证》。

　　当天，是瑞达塑胶公司复工的第一天。和镇上其他企业一样，只有携带《企业员工出入通行证》且体温测量正常的员工，方可进入车间工作。这份《企业员工出入通行证》，也成为桐村所有企业“健康复工”的第一道关口。

　　“现在有了员工出入通行证，过卡口只要出示就可去上班，方便多了。”家住桐村镇严村村的姚岩松是瑞达塑胶的一名员工，他相告，这段时间各村卡口执勤都很严格，如果没有镇里统一的《企业员工出入通行证》，就不能随便出行。

　　据悉，为了规范复工企业的人员管理，桐村镇提早谋划，于2月8号统一印刷制作了800余份《企业员工出入通行证》。在每位员工的《企业员工出入通行证》上，都印有各自详细的企业名称、员工姓名、联系电话、行程路线等名目。“超出通行证中行程路线范围的，就不得通行。”桐村镇政府工作人员表示，他们特意根据员工各自的家庭地址，个性化制定员工往返行程路线。

　　“这张个性化的通行证，方便企业的人员管理，也方便员工出行。”瑞达塑胶办公室主任陈泽刚相告，今天公司共发放了178张员工通行证，领到通行证的员工都已到岗。他相告，在镇政府疫情防控工作指挥部的指导下，公司制定了针对新冠肺炎的应急预案，加强疫情防控知识宣传，实行“日报告”制度，及时将员工健康、防疫开展情况进行上报。

　　“企业复工复产，疫情防控，我们要‘两手抓’,两手‘都要硬’。”桐村镇党委书记程利德表示，他们成立桐村镇工业企业疫情防控工作专班，为符合复工标准的企业——开化瑞达塑胶科技有限公司、浙江瑞美密胺制品有限公司制定相应的措施和方案，在现场指导企业做好测温、消杀等各项日常防控工作的同时，做好企业复工材料的审核和备案工作，为企业恢复正常生产提供了坚实的保障。