“参加这次的局长办公会压力真的很大。”8月12日，县国土资源局土地整理中心负责人方继高第一次参加局长办公会，而且还代表科室作工作汇报。汇报结束后，感触良多。他说：“希望自已以后能把握好每一次这样的机会。”

　　从“幕后”到“台前”，中层干部的积极性被充分调动起来，全面提升了文字水平、业务知识和表达能力。“之前我只负责上会材料的准备，这次还要在会上作汇报，还是有点紧张。”方继高介绍，在材料准备过程中，心里想的是：怎么把政策掌握得更准确？怎么把问题考虑得更全面？

　　局长办公会的创新不仅搭建了加快年轻干部成长的平台，而且能有效打破信息孤岛，实现业务联通。规划耕保科的钱予雯也谈起了自己参加这次会议的感受：“平时自己更多关注手头上的业务，对其他科室了解不多。参加局长办公会是一次很好的学习机会，虽然有的地方听不懂，我在会后要通过自学、请教等方式抓紧学习。”

　　“中层干部列席局长办公会并为主汇报议题，这是我局为了加快培养和锻炼年轻后备干部重要举措之一。”县国土资源局党委书记、局长张德平介绍，“国土工作政策业务性强、各项业务关联度高，这就需要我们打通各科室间业务信息壁垒，加快年轻后备干部，尤其是中层年轻干部和复合型人才的培养。”　

　　据了解，县国土资源局党委于今年6月对局长办公会规程进行重新修订，要求所有中层干部列席局长办公会议并旁听所有议题的议定过程，且所有议题从原来的分管领导汇报改由相关科室负责人汇报，由此倒逼科室负责人在议题提请、材料准备、征集意见、主旨汇报、贯彻落实过程中，学深悟透议题所涉及的政策背景、法律依据，并根据实情制定相应的措施方法等，以此来提升中层干部的政策水平、语言表达、逻辑思维、分析问题和执行落实等能力。下一步，该局还将通过“国土大讲堂”、上挂下派、一人双岗等多种举措，加快年轻干部的成长。