在全面推进全县公立医院综合改革的过程中，为增强公立医院发展活力，我县组建了高规格医共体管委会，县委县政府主要领导担任“双组长”，全县医疗卫生事业支出占一般公共预算支出比重升至10.1%。

　　进一步压实党委领导下的院长负责制，通过开展百医进百村、90岁以上长寿之星关爱行动等暖心健康服务项目，使群众健康获得感逐年上升。统筹推进药品耗材带量采购、服务价格调整、医保支付激励等联动改革。同时，还集成化打造了智慧健康云平台，真正实现了卫生数据“一网联通、一体共享”；全面整合了自助挂号、刷脸支付、医后付等20余项智慧便民健康服务，实现了“信息多跑路、群众少跑腿”。

▲在“百医进百村”行动中村民使用医保卡现场刷卡支付

▲“最多跑一次”中药代煎快递服务

　　为全面提升公立医院牵引作用，我县与省市三甲医院结对共建县级龙头学科，县级医院差异发展特色专科，带动医共体分院开设（全）专科门诊。

　　同时，以“竞合模式”打造双医共体，所有乡镇卫生院落编进体，同时创新实施“百医进百村”行动，“每周每村一下午”开展驻村巡诊筑牢基层网底，形成“县域一体、双头带动、基层反哺”发展格局。

▲“百医进百村”活动

▲乡镇卫生院远程会诊

　　县卫健局的工作人员告诉记者，2020年浙医二院、浙江医院等三甲医院专家下沉到我县15家医共体分院坐诊230余人次，累计服务1500余人次；双向转诊通道持续畅通，基层上转和总院下转病例分别同比增加56.3%和197.6%。

　　特别值得一提的是，在2020年中，我县公立医院应急能力得到了全面跃升，为全面做好疫情防控工作，我县公立医院强化“主战”意识，发挥主力军作用，全员冲在了防疫第一线。

　　全县193家医疗卫生健康机构作为疫情防控主战场，制定了“严防死守出入口、全员出入戴口罩、分层分级分片培训”等七大最高防控标准，所有医院提早进入战斗状态，以最高标准最严要求进行排查，扎进了疫情防控最源头，高效落实了发热病人集中归口管理。

▲新冠肺炎疫情防控演练——大规模人群采样

　　遵循“按照平时常态化的工作来落实，按照战时的工作来应急”工作要求，仅用了20天就完成了PCR实验室改造并顺利通过验收，全面完成了二级以上公立医院发热门诊标准一体化扩建工程，创新推出了智慧核验健康码，通过刷身份证和医保卡就可便捷查验健康码，真正起到了为全县人民的生命健康保驾护航的作用。