2013年12月12日 14:24

　　“我们春节前后要增配50来台多线切割机，原先的员工数量已经不能满足生产需求，需要再增加50多名操作工人。”浙江矽盛电子有限公司办公室主任徐慧芬相告，现在当务之急就是招人，“如果现在招不到人，春节之后就更难招了，大部分企业招人都集中在那一段时间。”

　　随着我县工业经济回暖，又赶上了眼下岁末年初用工缺口较大的时期，不少企业出现节前“用工难”的问题。12月10日，记者走访了我县工业园区的部分企业，发现不少企业抢抓春节返乡过年时机，纷纷开始提前“抢人”。

　　在浙江开化建科电子科技有限公司，车间内机声隆隆，工人们正加紧赶工。“现在公司每天都要接1000至2000平方的订单，要是有员工，生产就不愁。”总经理黄大平感叹，年关将至，部分偏远省份的员工提早回家，企业在春节前后用工青黄不接，加上现在订单增多，厂里不得不先下手抢人，以确保正常生产。

　　其实，像这两家公司抢在年前招工的企业并不少。园区管委会企管科江佑均相告，现在我县企业出现招工难，当中既有主观原因，又有客观原因，一方面，企业开出的薪酬水平虽较以往有所提高，但较周边发达地区，仍显得较低；另一方面，专业技术人员比较少，年轻人怕吃苦。

　　对于企业提前招人，江佑均用“手中有人，心中不慌”来形容业的这一做法做法。他说，按照往年的惯例，年底本是招聘的淡季，因为务工者都赶回家过年，春节之后才逐渐进入招聘高峰期。但是，这几年，年后出现“招工难”，不少企业被“惊吓过度”。所以，企业只好改变原来节前不招人的习惯，纷纷在年前提前“抢人”，避开年后的招聘大战。

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来源:开化新闻网　作者:郑宏亮　编辑:王欣