2006年10月17日 10:37

    在山区广大农村存在一个普遍性的问题：党员年龄结构老化，中青年党员外出创业多，导致留守党员平均年龄较大，基本上达到55岁以上，在新农村建设中留守党员的先锋模范作用有弱化的趋势。苏庄镇立足于留守党员的经常性教育和管理工作，积极创设载体，建设长效机制，使留守党员在新农村建设的实践中不断彰显活力。
    一、特色经济的“引路人”。群众看党员，党员看书记。各村党支部书记走在党员的前列，带领广大群众立足于山区，调整农业产业结构和农村经济结构，做好“生态经济”文章，切实增加农民的收入。以市场为导向，以科技创新为支撑，优化品质，改造食用菌、竹笋、板栗等传统农产品，做大、做强名茶、茶油绿色无公害农产品，建立健全农民专业合作社，实施“基地+农户”的模式，走名品战略。 
    二、学习型农民社区的“示范人”。要发挥党员的先锋模范作用，使党员时时走在群众的前列，首先必须加强学习，提高个人素质。我们按照建设学习型支部的要求，实施“农村党员素质提升工程”：从提高科技素质、市场竞争素质、思想道德素质、民主法治素质、文化知识素质、环保素质等六个方面强化学习，制定周密的学习计划，创新学习方式，提高学习成效。
    三、荣辱观教育的“倡导人”。我们通过完善制度，建设长效机制，使党员走在前列，倡导农民群众树立社会主义荣辱观。在工作中创立了“三机制、两岗位”制度，即建设学习机制、示范机制、践行机制，设立示范岗、宣传岗，实现社会主义荣辱观在农村的软着落。
    四、村务公开的“监督人”。建立和完善党员民主生活会制、党员民主评议村两委干部制、村两委一事一议党员旁听制、村招投标党员介入制、村务决策党员征求制等制度，设立村财务党员监督岗、村干部廉政建设党员监督岗等岗位，使留守无职党员参与村里各项事务的管理，增强他们的荣誉感。
    五、矛盾纠纷的“化解人”。苏庄镇是个欠发达乡镇，青壮年外出务工或经商多，留守村子的以老人、小孩和妇女为主，社会综合治理工作的难度大。为此各村党支部从实际出发，以农忙、春节为重点，从邻里关系、老人的赡养、山林纠纷的解决入手，发挥年纪较大党员在村里的权威性，同时一些村设立党员治安巡逻岗，坚持把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
    六、民情状况的“汇报人”。针对全镇广大农村自然村多，群众居住分散的情况，创造性地实施了民情月汇报制，使党员走进群众，了解群众所想、所困、所盼，这既有利于提高村两委决策的正确性，同时又让留守党员切身感受到了自身的价值，密切了党群关系，客观上也促使党员树立良好的形象。

来源: 开化县信息中心 　作者: 华寿忠 　编辑: 詹元鹏