7月29日，在池淮镇篁岸村反光服饰厂，44岁的方雪莲正坐在电动缝纫机前赶制反光背心。

　　“在这里上班收入不错，离家近，照顾孩子也方便。”让陪读妈妈方雪莲找到合适工作的正是开化“智享用工”应用。

　　开化约有5.6万市民有打零工的需求，他们普遍存在学历不高、技能不足等问题，而茶企、家庭农场和来料加工等行业也存在招工难的现象，每年季节性、临时性缺工约1.2万余人。

　　为拓展就业渠道，开化创新开发“智享用工”数字场景，将县域灵活就业人员落编进“网”，根据求职需求、专业技能、期盼薪酬等信息，建立“一人一档”，同时发挥行业部门监管服务优势，发动企业、个体户入驻，主体实时发布招聘信息，实现就业岗位“一网打尽”，就业需求一“键”匹配。

　　据统计，截至7月21日，“智享用工”应用已累计服务10.4万余名求职者和6000余家用工主体，提供各类岗位6.37万个，求职成功3.5万人次，人均月增收达到872.8元。

　　“智享用工”应用不仅让零工群体的供需信息匹配，也让乡镇村民和城乡居民享受到同等的求职就业机会。作为山区县，城乡区域发展不平衡是开化的短板，如何破解难题？开化聚焦“幸福开化”七张金名片，在着力构建城乡公共服务均衡化上持续发力。在教育上，坚持开门办学，强化教共体办学，深化联盟结对，高分通过省教育基本现代化县创建；在县城统筹上，实施“小县大城富民安居”工程，先后投入10亿元，集聚人口2万余人，县城建成区面积从3.1平方公里扩大到15.2平方公里；在医疗卫生上，大力推进医联体、医共体建设，公立医院改革获得2020年国务院督查激励，打造“两慢病”全周期数字健康应用，线上依托数据赋能，自动生成34万人“健康画像”。

　　“原来有些项目还要专门跑到县城医院做，现在家门口就可以完成了。”今年5月，在芹阳中心卫生院，五丰村村民郑祥娟享受到了和县城医院项目一样多的免费健康体检。在做一项DR检查时，她的检查内容还通过云影像系统直接上传到县人民医院，由县人民医院的医生实时帮忙复核，一个小时不到就知道了该项目的检查结果，而这都得益于县域医共体建设。

　　通过县域医共体建设，现在每天都有县级专家到乡镇卫生院(医共体分院)坐诊、带教、指导、查房，作为医共体牵头单位县人民医院、县中医院又先后成立了检验、影像诊断、心电、病理、消毒供应等共享中心，使基层医院的医疗服务水平和能力明显提高。

　　深入推进教育事业发展，多措并举稳就业保就业，全力推动医疗卫生事业发展，加快补齐民生事业发展短板……一件件“给力”的“民生套餐”在百姓的心坎里如花般绽放，悄然改变着群众的生活。2022年上半年，我县全体居民人均可支配收入为18218元，同比增长7.0%，增速全市排名第一，26县排名并列第一；城镇常住居民人均可支配收入为24164元，同比增长6.1%，增速全市排名第一，26县排名第二；农村常住居民人均可支配收入为13353元，同比增长8.0%，增速全市排名第一，26县排名第二。