2019年浙江省公务员招考近日正式启动，此次计划录取近5000名的公务员，一时在网上引起热议。近年来，一边是国考省考报名人数屡创新高，热度不减。一边却是，大量已经进入体制的年轻公务员开始激情消退、逐步疲软，“佛系”、“儒系”公务员由此而生。缘何会产生这种“城外的人想进、城里的人想出的现象”呢？个人觉得原因有三。

　　一是对职业定位的曲解。公务员考试的竞争激烈程度无异于高考，考试选拔过程的公平公正也深得人心，大量毫无背景无关系的农村孩子，就是通过考录进入体制内的。因为难考，所以当初考入体制内时往往备受亲戚朋友的关注和羡慕，自我感觉也比较良好。而事实是，公务员各项待遇并不高，无法和社会上其他白领职业相比。公务员是为人民服务的行业，社会地位也不高。由此许多年轻干部觉得和他们心中所想的完全是两回事，因而产生负面情绪。

　　二是心理上的失衡。很多年轻干部刚进入体制时，也是有一腔热血的，也很想在工作中展露本领，成就一番事业。因此，急功近利的思想就产生了。尤其是看到身边年龄相近的公务员被提拔，心理就会有挫败感，对生活和工作的态度也就改变了，久而久之心态失衡。

　　三是客观存在的压力。身在基层的年轻干部所处的工作环境差，但待遇却最低，做得最多，领得最少。加上当今社会物价飞涨，房贷、车贷成为两座大山压得年轻干部透不过气来。年轻公务员只能寄希望于升职、加工资，减轻负担。然而当前的公务员提拔机制使得基层公务员晋升空间小，晋升难、晋升慢的客观因素也导致部分年轻公务员消极对待工作、混日子。

　　假如把国家比作一个粮仓，干部这个群体就是压仓的基石，年轻干部是这个群体的新鲜血液，他们的健康阳光代表这个群体的未来和希望。年轻干部如何保持健康的心态呢？

　　我认为一要常怀感恩之心。我们干部是人民的公仆，人民群众是我们的衣食父母，我们的权利是人民给予的，保持一颗感恩的心深入群众，与人民群众打成一片，也就有了工作的不竭动力。郑板桥曾经感慨“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，只有怀着这样的心态，真诚地下沉到群众中去，才能成为群众的贴心人、知心人，也才能得到党和组织信任。

　　二要时刻保持一颗平常的心。《菜根谭》中有句名言“宠辱不惊、闲看庭前花开花落”，很受当下之人的欢迎，它所倡导的一种心态，确实值得大家学习。作为年轻干部，要懂得放大自己的格局，不应计较一时得失，用长远的眼光看问题。将功利看得轻一些，欲望少一些，奉献多一些。时刻保持一颗平常心，沉下身子，耐住寂寞，守住清贫，稳住性子，多为人民群众办实事、办好事。

　　三要始终保有一颗上进心。人与人之间最大的差异是认知的差异。认知从哪里来？从实践中来，更从学习中来。作为一名年轻干部，我们要有终生学习的能力，不断从知识中提取养分，让自己在思想纬度上有新的提高。习近平总书记说“空谈误国，实干兴邦”，只有在做中学、在学中做，我们才能成长为一名阳光优秀的年轻干部。