“受处分近1年来，是组织不离不弃，定期找我谈心，给我鼓励，让我从迷茫、消沉中走出来。”再次见到帮教员黄胜山，龙游县溪口镇灵下村党员杨某某激动地说道，“处分对我来说是惩戒，但也是一个新的起点，今后我一定努力工作。”

　　杨某某是灵下村村委会主任，2015年7月，灵下村村两委经过集体讨论，以虚增大安源自然村至际上林区道路修复工程废石量的方式，套取资金1万元左右，用于支付2013年至2014年走访有关单位所购土特产等费用。2017年12月，杨某某受到了党内警告处分。

　　刚受到处分那会儿，杨某某有些不理解，觉得自己这样做也是为了更好地开展村里的工作，心里十分委屈，一时放不下思想“包袱”，生活和工作上都没有什么积极性。得知这一情况后，溪口镇纪委书记黄胜山主动请缨，做起了杨某某的“跟踪帮教员”。频繁登门、疏导，真切的关怀，让杨某某逐渐打开“心结”，慢慢恢复到了以往的工作状态。2018年，灵下村的工作开展得有声有色，各项工作均走在溪口镇的前列。

　　为了不让违纪党员干部掉队，龙游县纪委监委探索建立帮教回访“1+1”机制。一方面，进行跟踪帮教。在被处分人所在党支部或所在单位确定1人作为跟踪帮教员，全面了解受处分干部思想、工作、生活等方面情况，帮助被处分人员主动认识错误。另一方面，进行回访教育。由县乡村联动，采取上门谈话、集中座谈等形式，不定期对每一名被处分人员进行回访教育。

　　今年以来，该县各级纪检监察机关共对28名受处分人员进行了跟踪教育，对112名受处分人员在其影响期满前进行了回访。此外，该制度还规定对处分期满或者影响期满，在工作中表现突出，确能改正错误的干部，在不违背现行干部选拔任用相关规定的前提下，县纪委监委可向有关单位或组织推荐使用。自机制实施以来，全县已有3名曾受处分干部被组织提拔使用。