开设“电视问政”节目的目的就是听取民声、了解民意、汇聚民智，用新闻的力量推动工作、服务发展，倒逼机关事业单位工作人员改进作风、解决问题、推进工作。开化县先后推出两期大型现场互动类政务监督节目《电视问政·请开化人民阅卷》之后，引发了全县的关注，收到了很好的效果，推进了一批“老大难”问题的解决。

　　作为一名开化人，观看节目后我感受到了振奋。问政节目直面问题，敢于曝光，使一批不作为、慢作为、乱作为的懒政怠政问题，被社会舆论集中关注，倒逼相关部门采取措施解决问题。相比传统模式，电视问政更加生动立体，激发了群众参政议政的积极性，拉近了政府与公众的距离，对于政府提高行政效率、融洽干群关系产生了积极的影响。

　　作为一名公务人员，观看节目后我感受到了震撼。纵观几位被问政的官员，有的虽然在日常的工作中恪尽职守、勤勉尽责，取得了不错的业绩，但在面对“咄咄逼人”的主持人、犀利尖锐的点评专家、刨根问底的现场观众，仍然脸上“青一阵，白一阵”，如坐针毡，暴露出工作中的担当不够、推进不力、办法不多等问题。设身处地换位思考一下，假如自己是被问政的人员，又会怎么样呢？自己的工作经得起“拷问”、经得起评判吗？

　　因此，在“电视问政”之余，我们更要“自我问政”，深入反思，时刻牢记有许多双眼睛“盯着”自己，有许多人在鞭策自己，这样在人民阅卷的时候，才能交出一份满意的答卷。

　　“自我问政”，就要注意提高工作效率。接到任务能缓则缓、能拖则拖，敷衍塞责、推诿扯皮，这是一部分人的生动写照，现在我们要大声对这种现象说“No！”。我们都要保持强烈的忧患意识和对标意识，要有“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，快马加鞭，狠抓落实。

　　“自我问政”，就要增强工作的前瞻性。有的部门在制定政策、出台文件时，缺乏深入地调查研究，结合实际不够，操作性不强；有的项目缺少统筹规划，重复建设，造成浪费。这些都是工作缺乏前瞻性导致的。要改变这种现状，就要多做些基础性工作，多做些调查研究，切实增强工作前瞻性、预见性、主动性，提高决策和执行的科学性和有效性。

　　“自我问政”，就要切实增强大局意识。许多群众对政府各个部门的分工，并不是十分清楚，对他们来说，到了一个政府部门，就是找到了“政府”。每位工作人员在遇到类似的情况时，要以“最多跑一次”的要求，牢固树立“为人民服务”意识，不推诿、不扯皮，主动沟通，主动协调，帮助群众解决一件件“关键小事”，提升服务水平。

　　平时多流汗，被问政时才会少流汗。如果大家都能时常“自我问政”，机关作风必将会迎来一个大转变，“三区三园”建设必将获得更加强有力的支撑。