强力推进重点项目建设，是一场决定我县能否实现转型跨越发展的攻坚战。而取得这场战斗的胜利，关键在于全县各级干部，特别是党员领导干部要认识到位，振奋精神，真正做到勇于担当，执行有力。

    勇于担当、执行有力，从来是党员领导干部做好工作的基本素质之一。从当前我县干部队伍的工作作风来看，责任心事业心总体是好的，但也有部分干部担当意识缺失，主要表现在遇事能推则推，办事能拖则拖。少数干部“庸、懒、散”现象还比较严重。对此，县委书记方健忠曾多次在会上要求，各级干部一定要把职责看得比泰山还重，做什么工作都要尽心尽责、全力以赴，切实有效地担负起责任来。

    勇于担当，一要有干事创业的热度。热度就是激情。一个人对工作有激情，就能抢抓机遇、奋发进取，就能大胆创新、攻坚破难，就能百折不挠、战胜困难。二要有直面困难的勇气。困难无时不有，矛盾无处不在。各级干部要坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于走进矛盾，敢于啃“硬骨头”，在依法依规的前提下，创新化解矛盾方法，提高破难攻坚实效。

    执行有力，我们必须从强化责任、强化效率、强化问责三方面着手。在强化责任上，要强化“属地管理”和“谁主管、谁负责”，确保一级对一级负责。在强化效率上，要牢固树立“把服务对象当亲人来待、把办理事项当家事来办”的意识，强化首问首办责任，能当场解决的立即解决，能今天做完的事绝不拖到明天。在强化问责上，要进一步完善效能督查、督办机制，继续加大效能督查特别是明察暗访力度；要对全县重点工作任务、重大项目、重大协调事项实行一月一查督办机制。

    有志者，事竟成。我们一定要有赶的意识、超的魄力、争的劲头、拼的勇气，努力在攻坚破难中不断创造新的业绩。让我们以创业创新的拼劲、克难攻坚的勇气，争创一流的激情，为开创开化科学发展新局面、加快“创造绿色竞争新优势、实现转型发展新突破”而努力奋斗！