“劳动者之歌”之四：用努力体现价值——记县十大杰出职工、万向硅峰有限公司车间主任鲍庆梅
2010年12月29日 10:21
“你们来采访小鲍的吧？这姑娘可不错了，小小年纪就是车间主管，而且还懂日语，可以当临时翻译。”刚踏进万向硅峰的大门，还没见到本人呢，就已经有人夸起鲍庆梅来。
从1999年大学毕业参加工作开始算起，鲍庆梅在万向硅峰已经整整11个年头了。这11年，她凭借自己不懈的努力和过硬的技术，完成了从一个普通倒角工到一个年轻女车间主任的华丽转身。
“在生产一线工作，老是会碰上检修，那时候刚毕业，就想多学点东西，所以人家休息了我还在加班。”鲍庆梅谈起10年前的事，娓娓道来，“刚进公司那一年，公司从美国进了一台倒角机，由于大学学的专业是机电一体化，所以我全程参与了调试。”慢慢地，鲍庆梅已经能够熟练掌握线切割和倒角技术，很快成为了一名技术员。
成为了技术员的鲍庆梅并没有因此而懈怠，而是更加努力地对技术工艺进行攻坚。“2001年，公司进了几台日产设备，前来指导操作的技师是日本人。本来他有翻译的，后来那个翻译不知道什么原因走了，我因为大学的时候辅修了日语，所以就被赶鸭子上架了。”鲍庆梅谈起那段经历显得有些兴奋，她告诉我们，那次的翻译经历得到了日本技师的称赞，但常碰到的专业用词翻译难又刺激了她的学习神经，通过自学，她顺利通过了日语四、二级等级考试。从那时起，她便兼任了日语翻译。
公司分管生产的副总经理张光明在评价鲍庆梅时这样说道：“她很努力，肯学肯钻，是技术和管理方面的人才，对线切割和倒角的设备和工艺都有一定研究。”正是因为这样，2003年她被公司派往日本学习多线切割机技术，“那段时间又要当翻译，又要具体操作，再加上日本人做事很认真，经常加班，搞得我们很疲劳，但我还是坚持下来了，同时日语水平和技术水平都有了明显的进步。”
2004年她成为了一名车间管理人员，她的“人性化管理、科学化管理、以数据说话”的管理原则，使得她车间的成品率逐年提高。2008年，万向硅峰在工业园区投资了一个新项目。当时鲍庆梅还在老产区上班，有一天，她接到任务去新产区调试机器，她二话没说骑着车就出门了。“那时候，老车间也有任务的，新机器的调试只能在晚上，常常要加班到11点。”说起这些困难，她似乎有些轻描淡写。经过一个多月的突击，她和同事们已经能够熟练掌握整个工艺流程，顺利地完成了公司交给的任务。
虽然是车间管理者，但车间里的同事都亲切地叫她“包子”。在线切割车间，记者看到鲍庆梅正在指导工人操作机器。技术员汪利锋告诉记者：“她跟我们的关系就像哥们或者战友，有一次，我们引进了一台新线切割设备，面对生产技术的一片空白，包子就带领我们组成了工艺攻关小组，克服了一个个困难。”
采访中我们得知，万向硅峰的三个“工人先锋号”都在鲍庆梅的车间，有省里的，也有县里的。鲍庆梅告诉我们，人生的价值要通过努力才能体现，今后的人生路上，她会更加努力，和大家一起把工作做好。
来源:
开化新闻网
作者:
程磊 程建平
编辑:
王欣
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